新入社員は残業なんてやめて【ストック型の行動】を最大化すべし！

そんな新入社員のみなさんに警告です！
その考え、一刻も早く捨ててください。

こんにちは。おかえりブロガーのりょうまです。

僕は新入社員のとき、気持ち悪いぐらい残業が大好きでした。

新社会人にありがちな考えですね。

ひどいときは、意味もなくウンチに行ってから帰るみたいなときもありました。その会社では1分単位で残業がついていたので(笑)

まあ、完全なるゴミ社員です。

なにはともあれ、残業はおいしい！

そう信じてやみませんでした。

結論から言うと、

残業は愚行。
マジでもったいないから辞めておけ！

今回は、新入社員の残業がマジでもったいない理由を数字を使って説明します。

新入社員の残業給は極めて低い

理由その１。そもそも新入社員の残業給はめちゃくちゃ低いから。

いろいろ言う前に新入社員の残業給を簡単に計算してみましょう。

初任給が20万円だと仮定します。

それに対して、50歳の社員で計算してみます。

月収が50万円だと仮定。(それなりの大手ならこれぐらいのはず)

計算してみると、50代社員の時給は新入社員の2.4倍、差額は2281円にもなります！

お付き合いで残業するのがアホらしくなりますよね。

新入社員のときってどうしても大学時代のアルバイトと比較してしまいがちです。

しかし、社内で比較すると新入社員の残業給ってめちゃくちゃ低い！！

会社にとってはお金をそんなに払わなくとも高い処理能力でバリバリ働いてくれるので、出来る限り若手にタスクを振りたいわけです。

まずは、新入社員の時給は極めて低いという事実に気づきましょう。

新入社員の1時間の価値は極めて高い

会社での時給が低いからといって、新入社員の1時間に価値がないかというと全くもって違います。

むしろ、新入社員の1時間の価値ってめちゃくちゃ高いんです！

２つの点からその事実を実証します。

残された人生に対する影響力から1時間の価値を計算

まずは人生の残された時間から価値を算出します。とりあえずここでは85歳で人生を終えると仮定しておきます。

22歳の新入社員に残された時間は、

それに対し50歳社員に残された時間は、

これを見て、残された時間が少ない50歳の方が1時間の価値は高いんじゃないか？？と思うかもしれません。

しかし、ここは「影響力」という価値軸で見てほしいです。

どういうことか？

超簡単にいうなら、1時間働いて、

つまり、残された人生に対する影響力の大きさを考えると新入社員の1時間は1.8倍の価値をもつわけです。

安定収入が発生すると仮定して
1時間の価値を計算

先ほどは人生の残された時間という軸で考えました。次は、何か行動を起こして安定収入が発生したと仮定して価値を計算してみます。

ブログを例にとって考えてみましょう。

一見、2人の稼ぐ額に差がでないような気がします。しかし、人生の残された時間を加味すると累計収益額に雲泥の差が生じます。

22歳のAさんは85歳で死ぬまでに、

一方50歳のBさんは、

その差はなんと3360万円にもなります。

図で表すとこんな感じ↓

これが時間の生み出す「レバレッジ」というやつですね。

つまり、安定収入のために行動するという前提で考えると、新入社員の1時間には計り知れない価値があるわけです。

若さは最大の武器と言われるゆえんはここにあります。

新入社員こそ残業なんて辞めてストック型の行動に時間を割こう

新入社員の残業がもったいないことを数字で説明していきました。

しかし、残業をせずに帰ったところで特にやることがないという人もいるかと思います。

では、残業をやめて具体的に何をすればいいのか？

ずばり、ストック型の行動に時間を割くべきです。

ストック型の行動とは？

はじめて聞く方も多いと思いますので、簡単に説明します。

分かりやすい例がブログ。

ブログは一度記事を書いてしまえば、それが自分の分身となってネット上で働いてくれます。

さらに、ブログを続けていれば、

も伸びるため、勝手に市場価値が高くなっていくわけです。

その観点でいうと、

などもストック型の行動といえます。

全人類が知っておくべき英語力と年収の関係【2倍稼げます】でも述べていますが、英語ができる人材はこれから市場価値がどんどん高くなっていきます。

今のうちに英語を勉強しておけば、これから先の労働単価が爆上がりしていくことでしょう。

本を読むというのもレバレッジの大きなストック型の行動です。

僕はひろゆきさんの働き方 完全無双や、落合陽一さんの日本再興戦略を読んで、就活で凝り固まったガチガチの人生観を変えることができました。

新入社員時代に読んでいなかったら、会社の価値観に洗脳され人生がいくぶん生きづらくなっていたと思います。

という方は、とりあえず本を読むことから始めてみましょう。

人生の傾きが確実に変わりますよ。

まとめ

以上、新入社員の残業がもったいない理由を２つお伝えしました。今回の記事をまとめます。

まず第一に、新入社員は残業に精を出してはダメです。

みなさんの持つ1時間は1600円以上の価値があります。どうか時間の安売りだけはしないでください。

残業をやめて時間を作ることができれば、

のようなストック型の行動に没頭することができます。

これらの行動は、あなたの分身もしくは誰にも奪われないスキル・知識となってこれからの人生を圧倒的に楽にしてくれます。

ぜひ、今回お伝えしたことを活かして社会人生活を有意義に過ごしてください。

最後にもう一度だけ言っておきます。

残業をやめてストック型の行動を増やしてください。

 さすがにしつこすぎましたね(笑)
最後までお読みいただきありがとうございました。